아르바이트 최저임금1 아르바이트 채용시 주의해야 할 사항(알바생 필독) 아르바이트 채용 시 주의점 근로계약서 작성 아르바이트 채용 시에도 근로계약서를 반드시 작성해야 합니다. 서면으로 2부 작성해야 하며 사업주와 근로자 서명 후 1부는 사업주가 보관하고, 1부는 근로자에게 발급해 주어야 합니다. 근로계약서에는 다음의 사항을 명시하여야 합니다. ▶ 근로시간과 휴게시간, 근로일, 근로일별 근로시간 ▶ 임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법 ▶ 근무할 장소와 업무에 대한 사항 ▶ 근로계약기간 ▶ 휴일 및 휴가 위의 사항을 명시하지 않거나 근로계약서를 발급하지 않을 경우 시정기간 없이 과태료를 부과됩니다. (14일 이내 시정 시 과태료 50% 감액) 명시하지 않은 사항 1차 위반 2차 위반 3차 위반 임금, 근로계약기간 근로일 및 근로일별 근로시간 서면명시사항 1개당 50만원 서면명.. 2020. 8. 18. 이전 1 다음