휴업보상1 병가, 조퇴, 지각, 외출 처리 방법 병가, 결근, 조퇴, 지각, 외출 처리 방법 근로자 개인적인 사유로 인한 병가 처리방법 ▶ 근로자가 개인적으로 다쳤거나 질병으로 병가를 내는 경우는 취업규칙으로 병가기간 동안 급여를 어떻게 지급해야 하는지 정하는 경우가 대부분입니다. 근로기준법으로 정해진 기준이 없어 병가기간에 급여를 유급 또는 무급인지 회사의 결정하면 됩니다. ▶ 근로자가 개인적 질병으로 인해 병가를 신청하는 경우에는 병가 대신 남은 연차휴가를 근로자의 선택에 의해 사용할 수 있습니다. 병가기간은 무급이 원칙으로 병가일수에 대해서 통상임금에 해당하는 급여에서 공제할 수 있습니다. 업무상 사유로 인한 병가 처리방법 ▶ 근로자 개인적 사유가 아닌 업무상의 이유로 병가를 내는 경우로 최소 평균임금의 70% 이상을 지급해야 합니다. 산재보험에.. 2020. 8. 12. 이전 1 다음