병가 연차계산1 근로기준법 병가 처리 방법 근로기준법 병가 처리 방법 현재는 근로기준법에 병가에 대한 급여지급 규정이 명시되어 있지 않아 회사 사규(취업규칙)에 따릅니다. 이러한 회사 사규가 없는 경우 회사 방침이나 회사와 근로자의 합의에 의해서 유급 또는 무급으로 병가를 처리할 수 있습니다. 병가의 사유로 개인적인 원인과, 업무 중의 재해로 인해 사유로 나눌 수 있는데 2가지 경우의 병가를 어떻게 처리할 수 있는지에 대해 설명하겠습니다. 근로자 개인 사유(질병, 부상)의 병가 처리 방법 ▶ 업무 중에 다친 재해가 아니므로 근로자에게 부여한 연차 사용을 우선으로 해야 합니다. ▶ 근로자의 미사용 연차를 다 사용하고도 병가 일수가 모자라는 부분은 결근 처리되어 회사에서는 급여를 지급하지 않아도 됩니다. ▶ 병가일수가 모자라는 일수에 대해서는 근로자.. 2020. 10. 8. 이전 1 다음